Opina: Día de la Mujer Trabajadora 2010
El día de la mujer es siempre// O día da muller é sempre
Hace más de un mes que se celebró el mal llamado día de la mujer trabajadora. Digo mal llamado por el siguiente motivo ¿Qué mujer no es trabajadora? Siempre hay una excepción que confirma la regla, pero que sería del mundo si faltasen las mujeres, porque somos: inteligentes, emprendedoras, con espíritu organizativo, realistas, luchamos a brazo partido por lo que queremos, a través de la historia y en este mundo que fue tan machista, gracias a Dios que cada vez menos, las mujeres aun que estuviesen solas supieron sacar a su familia adelante en tiempos muy dificiles; hoy gracias al coraje de algunas pioneras que tenían un par de ovarios muy bien puestos estamos donde estamos, dirigimos empresas, las universidades están llenas de mujeres, sacamos carreras, sabemos gobernar y seguimos cuidando a los hijos y a los mayores, porque el día de la mujer ES TODOS LOS DÍAS!--------
Hai mais dun mes que se celebrou o mal chamado día da muller traballadora. Digo mal chamado, polo motivo seguinte, ¿ que muller non e traballadora? sempre hai a excepción que confirma a regla, pero que sería do mundo si faltasen as mulleres, porque somos.... intelixentes, emprendedoras, con espíritu organizativo, realistas, loitamos a brazo partido polo que queremos, a traves da historia e neste mundo que foi tan machista, gracias a Deus que cada vez menos, as mulleres ainda que estivesen soas superon sacar a súa familia adiante en tempos moi difícil; hoxe e gracias o coraxe dalgunhas pioneiras que tiñan un par de ovarios moi ben postos, estamos onde estamos, diriximos empresas, as universidades están cheas de mulleres, sacamos carreiras, sabemos gobernar e seguimos coidando os fillos e os maiores, porque o día da muller e todolos días.
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- blog de ocorazondosalnes
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MANIFESTO DÍA INTERNACIONAL DA MULLER -2010 2
Hoxe estamos aquí para honrar o traballo invisible das mulleres rurais, o traballo das mulleres correntes que coma nós loitan na súa vida cotiá sen renderse e sen desfalecer día tras día, mulleres que non perden o ánimo nin a ilusión polo seu traballo a pesares de estar infravaloradas polos seus xefes, mulleres que día a día fan milagres para levar o sustento a súa familia, en definitiva mulleres que permanecen firmes nas súas convincións e firmes ante a adversidade e a pé do cañón co fin de facer máis fácil a vida dos seus seres queridos.Coa organización deste evento no día de hoxe a asociación de mulleres rurais “Fraga das Saímas” quere sumarse a millóns de mulleres, colectivos e organismos na celebración do DÍA INTERNACIONAL DA MULLER TRABALLADORA e eu como presidenta e na súa representación quero poñer de manifesto a forte aposta e o compromiso de traballar a prol da mellora da calidade de vida das nosas mulleres e o compromiso de poñer o noso grão de area para contribuír a dignificar o papel que desempeñan as mulleres do noso rural na economía e na estrutura social e cultural do país e sen o cal non sería posible acadar os grandes logros que a humanidade ata o día de hoxe acadou.
Nestes días millóns de mulleres de tódolos continentes, de diferentes razas e culturas, unímonos para celebrar máis de cen anos de loita a prol da igualdade, a xustiza, a paz e o desenvolvemento e para reivindicar, un ano máis, ser mulleres, ser traballadoras, ser iguais ante a lei, poder participar na sociedade en pé de igualdade co home, ter o noso tempo de lecer e decidir sobre a nosa vida como persoas autônomas que somos.
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- blog de Fragadassaimas
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DIA DA MULLER 3
1.Día da muller traballadora. ¿Creedes que segue a facer falta a celebración deste día?
A MULLER TRABALLADORA DEBERIA RECOÑECERSE TODOS OS DIAS, PERO ESTÁ BEN QUE SE SIGA LOITANDO E QUE SE FAGAN INICIATIVAS PARA LOGRALO POLO MENOS UNHA VEZ NO ANO.
2.As super-mulleres: son amas de casa, mamás, traballan tamén fóra da casa, levan a economía familiar…e todo elas soas.
¿É esa a realidade da muller actual?
É A REALIDADE DE MOITAS MULLERES NA ACTUALIDADE.
3.¿E ese o modelo a alcanzar?
AS MULLERES SOMOS MOI ESIXENTES CON NÓS MESMAS E QUEREMOS QUE TODO FUNCIONE BEN, DE AHÍ QUE MOITAS DE NOS PRETENDAMOS CONSEGUIR ALCANZAR ESTE MODELO.
4.¿Debería existir tamén a figura do super-home e que todas esas tarefas estivesen repartidas o 50%?
POR SUPOSTO QUE SÍ!!!! ESE DEBERÍA SER O MODELO A ALCANZAR POR TOD@S PARA QUE TODO FUNCIONASE MELLOR!!!
5.Igualdade nos postos de traballo…
¿Existe realmente?
CADA VEZ HAI MAIS IGUALDADE ANTE O TRABALLO, INDA QUE QUEDA MOITO POR FACER.
6.¿Seguen a existir traballos de homes?
CADA VEZ SON MENOS, PERO HAINOS. AFORTUNADAMENTE HAI MOITAS MULLERES QUE LOGRAN DESEMPEÑAR ESTE TIPO DE TRABALLOS E CADA VEZ É MENOS EXTRAÑO QUE UNHA MULLER SEXA ALBANEL, CAMIONEIRA OU CALQUERA OUTRA COUSA QUE SE PROPOÑA.
7.¿Coñecedes algún caso onde muller e home desempeñen o mesmo posto de traballo e o salario da muller sexa menor?
AFORTUNADAMENTE NON.
8.¿Ser muller entorpece á hora de ascender?
NON COÑEZO NINGÚN CASO, INDA QUE SUPOÑO QUE O SER MULLER EN ALGUNS CASOS IMPLICA TER MÁIS RESPONSABILIDADES NA VIDA FAMILIAR E MENOS TEMPO PARA A LABORAL. SOMOS AS PROPIAS MULLERES AS QUE TEMOS QUE IMPEDIR QUE ESO PASE.
9.¿Deféndense de igual maneira os dereitos dunha muller directiva que os dunha limpiadora?
ASÍ DEBERÍA SER.
10¿Existe a igualdade efectiva das mujeres, igualdade real no desempeño dun posto de traballo? ¿A igualdade no día a día das mulleres traballadoras?
NALGUNS POSTOS SÍ, PERO INDA AQUEDA MOITO POR LOGRAR.
11.Creedes que o modelo de goberno en paridad (mesmo número de ministros homes e mulleres) ten algunha repercusión real.
NON, Á HORA DA VERDADE TODO É MARKETING.
12.O desempeño de altos cargos por mulleres ¿acrecenta as posibilidades de cambio hacia a igualdade entre os xéneros?
CREMOS QUE SÍ, ISTO FAI QUE SE VEXA QUE AS MULLERES SOMOS IGUAL DE CAPACES OU MÁIS QUE OS HOMES.
13.¿A ley de igualdade del 2007 tivo repercusión real na sociedade?
Principio de "Igualdade de trato entre mulleres e homes".ausencia de toda discriminación por razón de sexo, tanto directa como indirecta
Asegurar unha representación suficientemente significativa de ambos sexos en órganos e cargos de responsabilidade.
CALQUERA MEDIDA QUE SE TOME APORTA UN GRAN DE AREA A QUE A IGUALDADE AVANCE.
14.O papel dos avós:
¿Poderían as mulleres con fillos seguir traballando sen axuda dos avós?
SE EXISTISEN MÁIS AXUDAS PROBABLEMENTE SÍ.
15.A conciliación laboral…
¿é unha utopía?
CADA VEZ HAI MÁIS FACILIDADES PARA QUE POIDA SER UNHA REALIDADE PERO INDA É UNHA UTOPÍA PARA MOITAS DE NÓS.
16.¿facilitan as empresas a conciliación da vida laboral coa familiar?
NON TODAS. DEBERIA HABER MAIS EMPRESAS QUE O FIXESEN ADAPTANDO OS HORARIOS E DANDO MAIS FACILIDADES. ESPEREMOS QUE A COUSA AVANCE!!!
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- blog de mulleresnogueira
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DÍA INTERNACIONAL DA MULLER
Que se celebre un día internacional da muller en pleno século XXI é síntoma de que aínda segue habendo moito polo que loitar para chegar a unha igualdade real entre homes e mulleres. E se isto é ben certo na sociedade occidental ou moderna, qué podemos dicir doutras sociedades donde a muller segue a ser a criada, a esclava do home, donde é torturada e asesinada, donde ten que ir totalmente tapada, donde é mutilada porque non ten dereito a gozar dunha relación sexual, donde á abandoada cando nace porque prefiren ir na procura dun neno?Queda moito que facer, empezando pola educación aos nenos e nenas en valores de igualdade e respecto: Para que os nenos de hoxe non sexan os inútiles de mañá que teñen que ser servidos; para que a desigualdade non leve a males maiores como a violencia doméstica.
Non cabe dúbida de que son necesarias políticas de igualdade, pero é imprescindible un cambio radical desa mentalidade de sentirse obrigada a ser a criada da casa, tanto para o home como para os fillos; de crerse insustituíble nalgunhas tarefas. Se pensamos no que principalmente nos diferencia dos homes, en termos físicos ou anatómicos, nos decatamos de que con esa parte do corpo non se realiza eses traballos considerados tradicionalmente femininos. Polo tanto, están en perfectas condicións de colaborar e compartir esas tarefas.
A paridade na composición do goberno, ou nun consello de administración dunha empresa ten moita importancia, porque é unha especie de modelo a seguir pola sociedade.
¡¡A SEGUIR LOITANDO POLA IGUALDADE MUNDIAL DAS MULLERES!!
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- blog de valdalourinha
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CUESTIÓNS A DEBATE PARA 8 MARZO
¿Creeis que sigue siendo necesario este día?
Por supuesto que si.
Bueno pensamos que la mujer en igualdad de trabajo deberian cobrar lo mismo que el hombre.
Ejemplo: si yo trabajo en la construción de alicatador,fontanero,peón etc.y soy mujer y el hombre está realizando ese mismo trabajo tiene derecho a cobrar la misma nómina lo comento como propia experiencia y siempre la mujer rinde mucho más en el trabajo.
Con respecto a las tareas de casa se pueden repartir según quiera la pareja. El hombre hoy en día está tan preparado como la mujer para cocinar,lavar,planchar etc.
En lo que no está preparado el hombre es para llevar la casa y el trabajo al mismo tiempo.
Queremos la igualdad de derechos. A igual trabajo igual sueldo .Conozco un caso de la construción que era un peón hombre y un peón mujer,los dos hacen el mismo trabajo y la mujer rinde mucho más que el hombre y la mujer cobraba 700€ mientras el hombre cobraba900€ .
De todas maneras la mujer tiene más capacidad intelectual que el hombre esta más preparada para gobernar ,para llevar un cargo de trabajo en el gobierno en el senado o en cualquier empresa y llevar al mismo tiempo la casa,que es el trabajo más duro y menos valorado.
VIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.
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- blog de tempoganado
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Día de la mujer
Desde el mismo instante del nacimiento, ya nos diferencian de los varones, nos ponen ropa de color rosa y además, como en los cuentos, nos llaman princesas. Se fomenta la desigualdad con los hombres, pues ellos son los rudos caballeros que se entrenan para la batalla. Ser mujer implica una gran responsabilidad, pues somos nosotras las que libramos las más duras contiendas a lo largo de nuestra vida. Comenzamos siendo hijas, y a eso le vamos sumando ser hermanas, compañeras, amigas, esposas, amantes y madres. Una, que se divide en varias a la hora de tener que llevar a cabo diferentes tareas al mismo tiempo.
Las mujeres somos luchadoras ya que, aún estudiando la misma carrera que un hombre, debemos demostrar siempre más eficacia para optar al mismo puesto de trabajo y aceptar menores emolumentos, puesto que necesitamos ese empleo. La mayoría de las empresas, ante ambos candidatos, aunque exista una ley de igualdad, prefiere no arriesgarse y contratan a los hombres; una excusa tácita flota en el ambiente, la mujer puede quedar embarazada y hay que otorgarle una serie de permisos que van en detrimento de los beneficios de dicha empresa.
Si tenemos los hijos en el colegio, nos llaman a nosotras, somos las sanadoras de todos los rasguños del cuerpo, las que repartimos los mimos de la curación. Estamos pendientes de que nuestra familia esté bien alimentada al igual que de tenerles la ropa limpia y planchada.
Por otra parte es innegable la gran ayuda que nuestros padres nos ofrecen para poder llevar adelante una jornada laboral, pero el problema se acrecienta cuando uno de los abuelos enferma, puesto que siempre es la hija la que está al cuidado de los mismos.
Es cierto que hoy muchos hombres comparten las responsabilidades para llevar adelante una familia, pero no es menos cierto que son muy pocos. No creo que sea la solución al problema de discriminación de la mujer, el que existan la misma cantidad de ministros que de ministras, como parece ser “el objetivo” gubernamental; puede haber más mujeres en puestos de responsabilidad siempre y cuando éstas sean más eficaces que los hombres, para el cargo al que postulen.
Para terminar, celebremos no sólo el día 8 de marzo, como día de la mujer trabajadora, sino que cada día sea un canto de alabanza a la mujer. Alcemos nuestras copas y por todas y para todas...
¡¡¡ Salud!!!
PD: Hemos celebrado nuestra asamblea anual el día 26 de febrero, en un ambiente distendido y alegre como es habitual, quedando las mismas integrantes en la Junta Directiva.
También aprovechamos esta entrada, para informar a otras asociaciones que tenemos planificado un viaje cultural, a la Rioja y el País Vasco. Para visitar asimismo, Logroño, Estella, Olite, Pamplona, San Sebastián, San Juan de Luz, Biarritz, Fuenterrabia, Bilbao, etc... Se realizará del 17 al 22 de mayo del 2010. El precio de 430 euros por persona – para socias de cualquier asociación y sus maridos- incluye: Viaje en autobús, alojamiento –en hoteles de tres o cuatro estrellas-, desayuno, almuerzo y cena, visita a una bodega y un guía local en Logroño, Pamplona, San Sebastián y Bilbao. Si alguien está interesado a sumarse a nuestro grupo, puede llamar al 669663274 y hablar con Pilar.
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- blog de sardineira
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